製造（プレカット）

出身は福島県石川町です。大学在学中の4年間はアルバイトで報道カメラマンのアシスタントをしており、マスコミ関連の就職を希望していたのですが、残念ながらその夢は叶わず住宅メーカーに就職しました。その会社には10年間現場の工事主任として勤務したのですが、いつまでも新人が配属されてくることがなく、そんな職場の環境に不安を感じて転職に踏み切りました。恒栄資材へは家から小名浜工場が近かったことと、住宅メーカーでの経験からプレカット材に対して可能性を感じていたこと、そして施工管理の経験も仕事に生かせるのではないかと考えて入社を決めました。

入社してからずっと、横架材と呼ばれる構造材の中でも梁や桁、土台といったサイズの大きな在来工法向けの建築材料を加工する現場を担当しています。他部署に比べていろんな種類の木材を扱いながら加工形状のバリエーションが多いのも特徴で、それにともなって精度管理にはいろいろと気を遣います。加工は複数人のチームで最大6台の機械を使っておこなっていきますが、入社して半年ほどで基本的なものであれば一通りの作業をこなせるようになりました。ただ、特殊加工機が必要になるような複雑なものに対応できるまでは一年ぐらいかかりました。いくら住宅メーカーでの経験があるとは言っても木材そのものや加工については未知のことばかりで、今でもまだまだ毎日が勉強です。そのため当時は、それこそミスしないようにするだけで精一杯でした。また、入社前に私がもっていた工場のイメージは各自が誰ともしゃべらずに黙々と機械から流れてきたものを処理するといったものでしたが、実際に入ってみるとそうではなく、いろんな人との確認作業などで会話やコミュニケーションが必要な場面が予想以上に多くて驚きました。

今年から、係長として5人の部下をもつチームを率いています。チームの運営方針はメンバーそれぞれが自分の個性を発揮することで目標を達成し、その先も成長を続けていくことです。そのためメンバーとのコミュニケーションでは、細かく指示した方が安心する人、逆に目標さえコミットできれば後は本人に任せた方が結果を出せる人など様々ですので、各自が高いモチベーションをもって仕事に向き合えるように言葉の伝え方を工夫しています。また、この仕事ではチームとして日々の実績がきっちりと数字で残っていきます。一日に何本加工した、何坪加工したという具体的な成果を目にすることはプレッシャーというよりも、より高い目標を目指してモチベーションを高めていくことにつながっています。

工場見学してもらえば分かると思うのですが、年齢が若くても仕事内容が正当に評価される企業風土があり、働いた分もしっかりと給料に反映されるので活気のある職場だと思います。また、私の担当している横架材は特にそうですが、それなりに大きな木材を扱いますから体力的に自信のある方、緻密な加工精度が求められることから細やかな気配りや配慮のできる方が向いているかもしれません。もちろん、私のように未経験者でも大丈夫です。今やプレカットは現代の日本の木造住宅においては9割以上を占める主流の工法であり、自分の仕事に対して大きな意義や誇りをもって働けると思います。