INTERVIEW

新入社員インタビュー

新入社員研修

新入社員研修（4月）

入社後は数日をかけて、社会人としての心構え、マナー、仕事の進め方、思考の整理法、分かりやすく伝えるスキル等を習得するための研修に参加していただきます。

グループ会社見学（4月）

また、恒栄・マツモトグループの社員として、首都圏を中心としたグループ内の各工場、配送センター、各営業所を実際に見てもらい、会社の基礎情報・社員制度についての理解を深めていただきます。

フォローアップ研修（9月）

入社してから約半年を振り返って、モチベーションの向上や仕事の進め方の改善へ繋げるための研修に参加していただきます。また、課題や悩みを見える化し、解決の糸口を見つけて具体的な行動ができるようになるための社会人基礎力についてや、よい人間関係を主体的に構築できるようになるためのコミュニケーションの基礎を学びます。

OJT制度

先輩社員とともに実際の業務に携わりながら仕事について学びます。最初は単純な業務から学び、習得の状況に合わせて複雑な業務に挑戦、または単純業務をひとりで担当していただくなど、さまざまな業務を担っていけるように経験を積んでいただきます。 分からないことや悩みごとはすぐに先輩、上司へ相談できる環境です。

資格取得補助制度・資格手当について